Как успешно пройти собеседованиеТы отправила резюме в разные фирмы или опубликовала его на каком-то интернет-сайте. Долгожданное приглашение на собеседование является признаком заинтересованности в твоей кандидатуре. С данного момента перед тобой стоит конкретная цель не разочаровать потенциального работодателя, и доказать ему, что он не допустил ошибки в своем первоначальном выборе.

Чтобы успешно пройти собеседование с работодателем при устройстве на работу, психологи рекомендуют следовать следующим советам.

Подготовка к собеседованию с работодателем

Уже при первом телефонном разговоре не бойся как можно больше узнать об организации, представители которой хотят с тобой встретиться. Узнай, есть ли информация о предприятии в Интернете. Если нет, не бойся выяснить, чем занимается фирма, как долго она существует, что вызвало появление новой вакансии. Но помни, что разговор нужно вести доброжелательно, а не в форме методичного выуживания информации или допроса. Твоя цель — с первых минут проявить заинтересованность.

Отлично, если фирма имеет свой сайт — на нем будет возможность почерпнуть многие сведения. Однако не ограничивайтесь лишь этим. Проанализируй всю имеющуюся периодику. Часто отдельные публикации предоставляют намного больше информации, нежели официальные источники. В любой ситуации дополнительные знания ни в коем случае не помешают.

Еще раз при подготовке к собеседованию с работодателем внимательно перечитай резюме, посмотри дипломы и характеристики, которые ты планируешь взять с собой. Подумай, какие пункты в них способны вызвать вопросы у человека, который впервые видит твои документы. Проанализируй, как объяснить частую смену трудовой деятельности или перерывы в работе, что ты можешь рассказать о своем хобби, предыдущем опыте, и даже как ты ответишь на вопрос о пристрастиях в кино и литературе.

Собеседование — это тяжелое испытание, однако в этот день ты должна чувствовать себя уверенно. Постарайся накануне укрепить самосознание, вспомнив, скажем, свои достижения. Не знаешь, как себя вести на собеседовании, если оппонент задает достаточно критические вопросы? Просто постарайся тактично доказать, что именно твоя квалификация полностью соответствует предполагаемой должности. Не зубри наизусть возможные ответы, подобная привязанность к тексту будет лишь мешать, однако повтори пару вариантов рассуждений на самые щекотливые темы.

Заранее продумай наряд, в котором ты намерена прийти на собеседование с работодателем. Твой дресс-код должен зависеть от того, в какое учреждение ты идешь. Стиль, приемлемый в страховых компаниях, банках и других официальных учреждениях, не всегда актуален на собеседовании на производстве или в творческих организациях.

В любом случае наряд должен быть удобным. Умерь и стремление выглядеть шикарно либо очень скромно. Ты должна произвести впечатление ухоженного, преуспевающего человека. Неаккуратная прическа, неоправданное отсутствие косметики либо, наоборот, чрезмерный макияж, слишком назойливый запах духов или вызывающие украшения — все это пойдет не в твою пользу.

Одна из высших заповедей –  пунктуальность при появлении на собеседовании. Тому, кто опоздает, с огромным трудом удастся преодолевать возникшее предубеждение. 

Правила собеседования с работодателем

Итак, мы рассмотрели первые пять рекомендаций, как успешно пройти собеседование. Но следующие правила собеседования с работодателем являются не менее важными. Следует знать, что ученые выяснили, что первые 10 секунд являются решающими, чтобы определить, симпатичен тебе человек либо нет. Итак, у тебя практически есть лишь 10 секунд, чтобы понравиться работодателю и побудить его сделать выбор в твою пользу. Впоследствии исправлять что-то будет очень тяжело. Держись раскованно, дружелюбно, но не развязно, открыто смотри собеседнику в глаза.

Собеседование с работодателем обычно начинается по стандартному сценарию: короткий обмен приветствиями, вопросы относительно погоды, как ты добиралась, легко ли удалось найти фирму. После этого должен начаться твой монолог о профессиональном становлении. С одной стороны, нужно попытаться акцентировать внимание на важных фактах трудовой биографии, а с другой стороны — очень не занудствовать. Следи за собеседником, чтобы он не заскучал от слишком подробного рассказа.

Вполне объяснимо и понятно, что во время собеседования ты переживаешь и сосредоточена только на своей теме. Но все-таки постарайся держать в поле зрения посторонние детали. Часто они играют очень важную роль. 

Как себя вести на собеседовании после того, как ты расскажешь о себе и ведущую роль в дальнейшем разговоре возьмет на себя потенциальный работодатель? Внимательно слушай его вопросы, зачастую они бывают стандартны. Ответы на них должны быть хорошо продуманы заранее. Старайся быть правдивой. Не следует рассказывать сказки, если ты чувствуешь, что направление предполагаемой работы не полностью соответствует твоей квалификации. Лучше честно и сразу сказать, что тебе потребуется некоторое время, чтобы войти в курс нового дела.

Опытный руководитель отдела персонала всегда ведет четко структурированный разговор и ждет от тебя точных, честных и недвусмысленных ответов. Однако и умными вопросами у тебя есть возможность поднять свои шансы. Еще одно правило собеседования с работодателем — старайся не начинать вопрос словом «почему», лучше использовать слова «что», «кто» или «как». Также не рекомендуется на собеседовании сразу же осведомляться о возможности скользящего графика или по поводу оплаты предстоящего отпуска. Лучше поинтересуйся, с кем ты должна сотрудничать. Хорошо воспринимается интерес к структуре и стратегии предприятия, перспективам его развития. Подобные вопросы лучше продумать в спокойной обстановке дома. 

Твоему будущему работодателю будет приятно услышать, что тебе хотелось бы занять вакансию в его фирме, однако банальные комплименты не смогут заставить его в это поверить. Тебе нужно объяснить, почему должность именно на этом предприятии ты считаешь перспективной и интересной для себя. И не забудь — твои устремления должны совпадать с целями организации.

Кем вы себя видите через пять лет?

Одним из излюбленных вопросов в репертуаре руководителей отдела персонала является вопрос: «Кем вы себя видите через пять лет?». Задавая его, они намерены понять, чем обернется для предприятия появление нового сотрудника. Входит в его цели только удовлетворение амбиций, когда он считает новое служебное место трамплином в своей карьере, либо его пребывание будет соответствовать потребностям фирмы не только на сегодняшний день. Этот вопрос задают, чтобы узнать, способна ли ты проявить настойчивость, трудолюбие и упорство, чтобы поработать более длительный срок.

Еще один вопрос касается твоих слабых и сильных сторон. Как успешно пройти собеседование, если у тебя больше слабых сторон? Главное, не тушуйся. Смело скажи о тех слабостях, которые можно интерпретировать как положительные качества. Помни, что лучше оставаться искренней.

Вопрос работодателя о прежнем месте работы

Часто бывает, чтобы на собеседовании звучит вопрос о том, почему ты покинула прежнее место. Постарайся не давать оснований заподозрить, что у тебя не сложились отношения с руководителями, или ты не ладила с коллегами, или ты не справлялась с должностными обязанностями. Лучше объективно расскажи о негативных и позитивных сторонах прежней работы. Невысокая зарплата, отсутствие перспектив роста или возможностей для повышения квалификации — довольно веские причины, чтобы человек начал поиски нового служебного места.

Как себя вести на собеседовании, если тебе задали вопрос о зарплате? Собираясь на собеседование с работодателем, нужно обязательно узнать, сколько стоит профессия на рынке труда. Дальше придется исходить из того, какой у тебя опыт, как много тебе платили на предыдущей работе, есть ли перспективы роста, насколько ты заинтересована в получении конкретного места.

Если тебя не приняли на новую должность, спокойно проанализируй, что ты сделала не так, почему в этот раз тебе не получилось «продать» себя. В любом случае ты получила опыт, как успешно пройти собеседование благодаря правилам собеседования с работодателем, и теперь сможешь сделать правильные выводы.

Возможно, тебе также будет интересно: